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Per chi ti stai candidando
La ricerca in oggetto è per un’azienda partner di FYD, nata con l’obiettivo di portare innovazione nel modo in cui si fa formazione in impresa su temi legati alla salute, sicurezza e benessere sia relativamente ai contenuti, sia relativamente alle metodologie.
Il team si compone di professionisti diversi, tra cui trainer, metodologi, esperti informatici ed esperti di Business Development, uniti dall’obiettivo di andare contro al “si è sempre fatto così”, portando innovazione scientifica in un ambito così importante come quello relativo alla salute, sicurezza e benessere al lavoro. La squadra, giovane anagraficamente, vede persone dalle competenze diverse ma complementari, lavorare assieme condividendo valori che ruotano attorno al prendersi cura dell’altro e all’avere quel pizzico di coraggio necessario per decidere di provare a portare un cambiamento culturale in un contesto così complesso come quello della sicurezza sul lavoro.

Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
Il team è attualmente impegnato nella creazione di nuovi strumenti didattici basati su metodi innovativi e game-based. Si desidera quindi ora inserire come consulente in team la figura di Instructional Designer, perché possa aiutare nella traduzione digitale degli strumenti, ponendosi come punto di unione tra i trainer e gli sviluppatori e facilitando così la messa a terra delle idee e degli strumenti creati.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo Istructional designer che abbiano già avuto modo di lavorare sulla progettazione di strumenti didattici innovativi e in particolare sulla loro traduzione in digitale.
Sarà data preferenza ai candidati che abbiano già lavorato in un contesto di start-up e che conoscano quindi già le dinamiche di una realtà ancora in fase di avvio. Sarà data inoltre precedenza a persone che abbiano già avuto modo di lavorare con strumenti didattici game-based. Infine, dato che il team vede al suo interno diversi PhDs sarà data preferenza a chi ha svolto l’esperienza del dottorato di ricerca, poiché è apprezzato il mindset di chi ha svolto tale tipo di percorso.

Da un punto di vista di competenze trasversali, cerchiamo persone appassionate del proprio lavoro e che amano essere il punto di unione tra idee creative e la loro realizzazione in digitale. E’ considerato quindi fondamentale avere un buon orientamento all’obiettivo e la capacità di organizzarsi autonomamente il lavoro. Cerchiamo infine persone che amano far parte di contesti dinamici, informali e caratterizzati da tempi veloci come le start-up in fase di avvio.

Tempi e modalità di lavoro

La collaborazione si avvierà appena identificata la figura giusta, che aiuterà nel stimare correttamente il tempo di consulenza necessario per aiutare nella realizzazione dei nuovi strumenti già in fase di sviluppo, poiché dovranno essere pronti per fine settembre.
Il team sta inoltre già ideando anche ulteriori nuovi strumenti che andranno a nutrire un progetto in partenza a fine anno. La collaborazione quindi continuerà nel tempo.
L’attività potrà essere svolta da remoto, ma si richiede disponibilità a recarsi in sede periodicamente. La sede è in provincia di Monza.
Per tutta la durata del progetto saranno definiti dei momenti di allineamento e condivisione intermedi con i supervisori di Find Your Doctor e con l’azienda committente per monitorare l’andamento dell’attività e dare un feedback in corso d’opera.

Retribuzione

La retribuzione sarà discussa in fase di colloquio, chiedendo ai candidati una stima dei tempi e dell’effort necessario per la realizzazione degli strumenti

Forma di collaborazione

Per la consulenza prestazione occasionale (o partita IVA per chi ne fosse titolare) con allegato accordo di riservatezza e patto di non concorrenza.

 L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

 Come si svolgerà la selezione

1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Invieremo poi ai soli candidati emersi come in linea una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!), per condividere ulteriori informazioni, in modo che sia possibile confermare o meno l’interesse verso la posizione, avendo maggiori indicazioni.
4. Alla conferma di interesse si verrà contattati per procedere a fissare un primo colloquio conoscitivo.

Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo

   

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