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Per chi ti stai candidando
Il nostro cliente è una start up innovativa che opera nel mondo della business intelligence, attraverso un modello originale e proprietario di gestione operativa e valutazione della situazione finanziaria di un’azienda. Il modello vede l’uso di soluzioni digitali, come algoritmi e applicazioni proprietarie, che con semplicità e immediatezza consentono di effettuare analisi di scenario e pianificazioni economiche e finanziarie. Personalizzando l’uso degli strumenti sulle specifiche necessità dei clienti, il team supporta così aziende e multinazionali nell’autovalutazione della propria situazione economica, patrimoniale e finanziaria e nella definizione di piani e strategie futuri.
La persona cercata lavorerà in particolare per il servizio di management consulting che la startup mette a disposizione dei propri clienti, per supportarli con servizi di advisory nella trasformazione dei propri modelli di business e nella definizione e implementazione di strategie economiche finanziarie e di adeguati assetti organizzativi. Attraverso questo servizio, l’azienda supporta inoltre i clienti su tutti gli aspetti legati a operazioni di finanza ordinaria o straordinaria, come fusioni, acquisizioni, cessioni o ristrutturazioni. Le aziende clienti sono in particolare multinazionali, imprese, fondi di Private Equity e istituti finanziari.
Il team dell’azienda si compone ad oggi di 9 persone, che uniscono competenze ed esperienze in ambito legale, economico e di strategia di impresa con la comprovata esperienza nella creazione e sviluppo di startup dei 4 soci. Il team, anagraficamente giovane anche se di esperienza, è multiculturale, vedendo persone di background tecnico e paese di origine diversi lavorare in sinergia per raggiungere gli obiettivi. A unire il team vi sono anche valori comuni, che ruotano attorno al desiderio di portare nelle aziende clienti innovazione, sia tecnologica che metodologica, fornendo soluzioni affidabili da un lato e di semplice e veloce utilizzo dall’altro, aiutando così le aziende a essere più robuste e meno vulnerabili a crisi improvvise, e supportandole nel gestire i rischi in modo etico e sostenibile.
Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
La figura selezionata lavorerà per il servizio di Advisory dell’azienda, al fianco di una figura di esperienza, molto forte dal punto di vista di competenze economico finanziarie. Il desiderio è quello di rafforzare ora la struttura inserendo una persona che porti maggiori competenze in project management e nella gestione del cliente, sapendo guidare il lavoro degli altri nella lettura e anticipazione dei bisogni dei clienti e nel delivery in tempo delle soluzioni. La persona selezionata si occuperà inoltre anche della gestione e della crescita di una figura Junior che sarà inserita a breve nel team, unendo così attività di coordinamento del team con funzioni più operative, come è tipico di un contesto di startup.
La persona svolgerà il ruolo di riferimento organizzativo e di gestione della commessa e del cliente soprattutto per quanto riguarda le attività di consulenza ai clienti volte a sviluppare sistemi di pianificazione finanziaria, con un focus in ambito di processi di Budgeting, Forecasting, Analytics e Advanced Analytics e Reporting. La figura selezionata sarà inoltre coinvolta anche in progetti di Due Diligence, nell’ambito di operazioni di acquisizione e fusione, supportando e affiancando gli azionisti ed il top management delle aziende clienti e di fondi internazionali nella soluzione di sfide di business complesse, dalla definizione della strategia all'execution.
Le principali attività operative riguarderanno quindi:
- analisi dei dati gestionali, contabili e finanziari (trend analysis, KPI, Business
ratios, ecc.) - analisi delle marginalità, del capitale circolante, dell’indebitamento e dei flussi di cassa
definizione della tesoreria, identificazione di potenziali rischi ed opportunità connesse all’azienda - redazione e aggiornamento piani di progetto e sviluppo al fine di monitorare correttamente la
scadenza delle attività e lo stato di avanzamento lavoro - definizione delle opzioni di sviluppo strategico e di crescita delle aziende
- analisi dei driver dell’EBITDA (Quality of Earnings), capitale circolante, indebitamento e flussi di cassa
- sviluppo di piani industriali e di Business Plan
- costruzione gestione di modelli economico finanziari complessi;
- predisposizione di report di analisi e valutazione finanziaria
- studi di fattibilità per lo start-up di nuovi business e di prodotti innovativi
- formazione e supporto alle figure Junior
La figura potrà avvalersi dell’esperienza e delle competenze economico finanziarie molto forti all’interno del team e di una figura senior, a disposizione soprattutto per i casi più complessi e sfidanti. La persona inserita risponderà direttamente alla dirigenza, come responsabile dei progetti di consulenza.
Competenze tecniche richieste
IMPRESCINDIBILI
La persona cercata ha una laurea specialistica in discipline economico/finanziarie, economico/statistiche o affini, avendo così capacità di comprendere, gestire e interpretare dati finanziari.
Si richiedono inoltre:
- conoscenze ed esperienze di strumenti di PMO e di gestione di commesse di servizi
- esperienze utili maturate in società di consulenza o similari
- ottima conoscenza di principi contabili italiani e internazionali IFRS e la capacità di redigere documentazione commerciale e reportistica.
- Vista infine la multiculturalità del team e del portfolio cliente è richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
IMPORTANTI
Costituisce requisito preferenziale, anche se non imprescindibile, aver svolto un dottorato di ricerca in tematiche economico-finanziarie. Si ritiene infatti che il mindset di chi ha svolto tale esperienza, caratterizzato da spirito di flessibilità e adattamento, dalla capacità di stabilire priorità e gestire obiettivi quotidiani e medio lungo termine, possa essere un forte valore aggiunto nel contribuire a tradurre aspetti di ricerca nella realizzazione di una startup innovativa.
Sarà data preferenza ai candidati che con flessibilità sanno unire capacità di esecuzione operativa in progetti coordinati da manager di maggiore esperienza, con la capacità di coordinare e guidare risorse junior affidate quando necessario.
È inoltre importante per eseguire al meglio questa funzione saper supportare e gestire in modo proattivo i clienti, anticipandone aspettative e bisogni.
COMPETENZE TRASVERSALI
Completano il profilo:
• Forte motivazione a crescere nel mondo della consulenza, in particolare in un settore che unisce le tematiche finanziarie alla tecnologia.
• Elevate capacità organizzative, per muoversi tra scadenze quotidiane e obiettivi a lungo termine
• Capacità di lavorare in una squadra multiculturale, dove competenze diverse si uniscono per lo stesso scopo
• Livelli di assertività e leadership tali da consentirgli di coordinare e tenere le fila del lavoro di altri importanti interlocutori
Cosa offriamo
Alla persona selezionata sarà proposto un contratto a tempo indeterminato, full time. La retribuzione, sarà stabilita sulla base della seniority della persona, con un range in linea con il mercato, compreso tra i 1800 e i 2100 euro netti mensili, per 14 mensilità. Si prevedono inoltre computer e cellulare aziendale.
Come si svolgerà la selezione
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Invieremo poi ai soli candidati emersi come in linea una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!), per condividere ulteriori informazioni relativamente all’azienda di inserimento, in modo che sia possibile per chi si candida confermare o meno l’interesse verso la posizione, avendo maggiori indicazioni.
4. Alla conferma di interesse verrà inviata la candidatura all’azienda, così che si possa procedere a fissare i primi colloqui conoscitivi.
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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