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08
April

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đź“š Formazione in Impresa | KNOWLEDGE WORKERS IN SMART WORKING

08 April 2021

đź“Ť Sede di lavoro: TELELAVORO

Nell'ambito del servizio DocEdu (vedi box di approfondimento a fondo pagina), per il gruppo di aziende di cui fa parte anche Find Your Doctor selezioniamo ricercatori con competenze nell’ambito dell’ottimizzazione dei processi aziendali in contesto di Smart Working e/o che abbiano affrontato la tematica della rilevazione delle performance per i Knowledge Workers.

Contesto lavorativo
La persona selezionata svolgerà le sue attività di consulenza e formazione all’interno del gruppo di aziende di cui fa parte anche Find Your Doctor. Le diverse aziende portano avanti, con metodologie, strumenti e strategie diverse ma complementari, la mission comune di creare un ponte tra il mondo dell’impresa e il mondo della ricerca e si percepiscono come un unico gruppo operante in sinergia per il medesimo fine.
Il gruppo ha recentemente vinto un bando per la realizzazione di un progetto pilota volto all’introduzione dello Smart Working, all’interno del quale rientreranno anche le attività di consulenza e formazione in oggetto.

Esigenze formative dell’azienda
Il gruppo aziendale, che già prima del diffondersi del Coronavirus implementava e favoriva in maniera informale alcune modalità di Smart Working, è ora interessato a inserire in modo strutturato questa modalità lavorativa, avviando un progetto pilota sul tema. Per poterlo fare al meglio, desidera ottimizzare i processi e i flussi aziendali coinvolti.
Stiamo selezionando quindi ricercatori con esperienza e competenze sul tema, per svolgere un’attività di consulenza finalizzata a ottimizzare l’organizzazione dei flussi lavorativi influenzati dallo Smart Working, identificando anche KPI o similari strumenti di feedback utili a evidenziare punti di forza e limiti dei lavoratori che opereranno in questa modalità. Poiché si tratta principalmente di figure “di staff”, la cui professionalità può essere considerata rientrante nella categoria dei Knowledge Workers, ricerchiamo competenze ed esperienze relative alla tematica della misurazione di performance per i lavoratori della conoscenza, per i quali KPI classici risultano in generale riduttivi. Parliamo infatti di profili professionali difficili da etichettare, molti dei quali crescono affinando le procedure per trial & error svolgendo attività quotidiane che non hanno (sempre) immediata traduzione in risultati quantificabili e oggettivabili.
Segnaliamo inoltre che su tutte le aziende del gruppo è già in atto un progetto di ottimizzazione di processi e flussi aziendali, che prevede anche l’introduzione di KPI e strumenti similari. Al ricercatore selezionato si chiederà pertanto di interfacciarsi con i consulenti che stanno già svolgendo questa analisi, completando il team di lavoro con un focus su ciò che avviene in Smart Working e coinvolge Knowledge Workers. Il consulente selezionato avrà modo di analizzare il materiale prodotto su tutte le aziende in ambito analisi e ottimizzazione dei processi generali in modo da avere una solida base di partenza e potersi concentrare solo sul tema di interesse.
Allo scopo di accompagnare lo staff nel cambiamento, sarà anche richiesto di svolgere attività formativa, finalizzata a introdurre e spiegare i processi e KPI specifici introdotti ai Knowledge Workers che si troveranno in Smart Working. In particolare si desidera avere formazione su come gestire, comunicare e interpretare gli indicatori introdotti, per massimizzarne l’utilità minimizzando le problematiche che possono creare.

Impegno
L’impegno per l’attività di consulenza sarà valutato insieme ai candidati.
Per quanto riguarda l’attività di formazione, al momento si stimano all’incirca 8 ore, volte a spiegare e introdurre i processi specifici per lo smartworking e i KPI o strumenti affini introdotti. A tale proposito, scopo della formazione verterà anche su come comunicare, interpretare e gestire i KPI e gli altri strumenti di feedback. La stima esatta delle ore sarà poi rivista e concordata con il docente e l’azienda a seconda delle esigenze emerse dalla consulenza e delle altre attività previste all’interno del progetto in cui si colloca questa attività.
Si desidera iniziare le attivitĂ  di consulenza attorno alla metĂ  del mese di dicembre. La formazione, che avverrĂ  al termine della consulenza, si svolgerĂ  invece entro la prossima primavera.

ModalitĂ  formative
Le attività di consulenza si svolgeranno per lo più da remoto, nel totale rispetto della normativa vigente sulla gestione dell’epidemia da Covid-19. La formazione avverrà esclusivamente in modalità FAD (da remoto). Find Your Doctor fornirà al docente la piattaforma attraverso la quale erogare la formazione e darà supporto nell’uso della stessa.

Requisiti
Il candidato ideale è un ricercatore/PhD/dottorando che abbia avuto modo di maturare competenze ed esperienze in ambito ottimizzazione dei processi e dei flussi aziendali, in particolare su almeno uno dei due aspetti chiave oggetto di questa attività: lo Smart Working e i Knowledge Workers.
Cerchiamo inoltre persone che condividano con lo staff di Find Your Doctor una modalitĂ  lavorativa orientata al risultato, da raggiungere anche con creativitĂ  e originalitĂ .
Allo scopo inoltre di facilitare la sintonia necessaria per comprendere appieno la nostra realtà, le nostre dinamiche e i nostri bisogni, cerchiamo persone che condividano con entusiasmo la nostra mission e che siano così motivate ad aiutarci a raggiungerla migliorando innanzitutto noi stessi e le nostre attività.

Forma di collaborazione
Prestazione occasionale (o partita IVA per chi ne fosse titolare) con allegato accordo di riservatezza.

Retribuzione
Si prevede una retribuzione lorda di circa 60 €/ora (500 €/giorno) per l’attività di consulenza e compresa tra 80 e 100 €/ora per l’insegnamento, a seconda del grado di seniority del docente.

Per candidarsi
Compilare il form dedicato, raggiungibile a QUESTO LINKseguendo attentamente le istruzioni riportate su come convalidare la candidatura.
Saranno infatti considerate solo le candidature da parte dei ricercatori iscritti a Find Your Doctor (consigliamo quindi di registrarsi o effettuare il login se giĂ  iscritti e caricare/aggiornare il curriculum prima di candidarsi). Invitiamo inoltre i candidati iscritti a completare il profilo, con particolare attenzione alla sezione Pillole.
La fase di raccolta delle candidature sarà aperta fino al 09/12/2020 o fino all’individuazione delle figure ricercate.

NOTA BENE: la ricerca è URGENTE, invitiamo gli interessati a candidarsi rapidamente; non ci sarà possibile prendere in considerazione le candidature inviate con modalità alternative rispetto al form.

 

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Che cos'è DocEdu?

In linea con la nostra mission, DocEdu è il servizio creato da Find Your Doctor con lo scopo di facilitare ancora una volta l’incontro tra ricerca e impresa, valorizzando in questo caso sia il sapere d’avanguardia dei ricercatori, sia le loro competenze formative.
I ricercatori hanno infatti spesso modo di svolgere durante il proprio percorso di ricerca attivitĂ  didattica, sviluppando in tal modo elevate competenze di divulgazione e insegnamento delle proprie conoscenze innovative.
Con DocEdu, Find Your Doctor desidera così creare programmi formativi di alto livello e completamente personalizzati per le aziende, soddisfando in tal modo un'esigenza sempre più sentita dal mondo aziendale, quella della formazione di qualità e crescita continua dei propri talenti, e creando al tempo stesso ulteriori opportunità professionali per i ricercatori.

  


 

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