Contesto lavorativo
L’azienda è una realtà mondiale di spicco nell’ambito della tecnologia wireless, impegnata nella progettazione e creazione di prodotti innovativi caratterizzati da una complessità sempre crescente, concepiti e costruiti per rendere la vita delle persone più facile, più appagante e più connessa.
Il core business dell’azienda è infatti incentrato sullo sviluppo di sistemi di telecomunicazione di ultima generazione, utilizzati da operatori pubblici e privati per differenti mercati e differenti ambienti in situazioni di alta concentrazione di utenti (es. stadi, ospedali, aziende e fabbriche). L’azienda, con sedi in diverse parti del mondo, da sempre punta molto sulla ricerca e sviluppo.
Il team R&D sta attualmente lavorando, unici in Italia, sugli apparati e sui servizi di telefonia mobile più avanzati e innovativi, come il sistema 4G/5G XRAN, i sistemi DAS e i sistemi a onde millimetriche. Le persone che entreranno nel team avranno così modo da un lato di lavorare con le tecnologie più recenti, dall’altro di contribuire in prima persona allo sviluppo delle nuove, con la libertà di pensare in grande e di creare prodotti in grado di influenzare la società e di cambiare la realtà delle telecomunicazioni dei prossimi anni.
L’azienda è inoltre da sempre attenta alla formazione delle figure junior sulle quali investe, dando attenzione alla formazione e offrendo la possibilità di crescere in un ambiente di apprendimento innovativo e ad alto impatto, di lavorare su diversi progetti e con diverse tecnologie, di vedere riconosciuti i propri contributi e di partecipare attivamente allo sviluppo di nuovi prodotti.
L’azienda dà anche molta importanza alla creazione di un ambiente di lavoro nel quale l'empatia e l'umanità fungano da pietre angolari e dove l'equilibrio tra vita professionale e vita privata sia una priorità.
Mansioni
L’azienda è interessata a trovare talenti con un dottorato di ricerca o esperienza analoga, da inserire nei team dei propri centri R&D in Italia, allo scopo di sviluppare nuove generazioni di prodotti. L’azienda, che ha già in squadra diversi PhD, crede infatti fortemente nel valore che esperienze formative di alto livello, come il dottorato di ricerca, possono dare alle nuove generazioni, aiutandole a sviluppare un mindset, un approccio, un metodo, che portati nelle aziende Italiane possano dare loro modo di contribuire al successo del Sistema Paese.
All’interno dell’azienda si cercano in particolare al momento talenti per diversi ruoli, che spaziano dallo studio e definizione dei nuovi prodotti al loro sviluppo software, firmware e hardware e alla loro verifica e validazione. Con questa call, l’azienda è però interessata soprattutto a trovare talenti che, grazie al proprio dottorato di ricerca possano portare una forma mentis e un approccio innovativo e di eccellenza nei diversi team R&D e nelle posizioni attualmente aperte. Sebbene infatti molte di queste possano essere svolte anche da persone con laurea, l’azienda è in questa fase interessata a costruire la "nuova generazione di talenti” all’interno dell’azienda per lo sviluppo di prodotti sempre più innovativi. Con i candidati si vedrà quindi, di volta di volta e in base alle loro competenze e aspirazioni, in quale ruolo saranno inseriti.
Inserite in team non solo multidisciplinari ma anche multiculturali, le figure selezionate avranno modo di lavorare in un ambiente agile con alcuni fra i migliori ingegneri del settore, in una realtà che crede nelle competenze di alto livello, nello sviluppo della persona e nell’apprendimento continuo, cruciale per lo sviluppo di ogni dipendente e della stessa società.
Competenze richieste
La ricerca di talenti è aperta a coloro che abbiano un background di studi all’interno delle seguenti discipline: Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Fisica, Matematica e similari, con interesse e competenze in alcune delle seguenti aree:
- programmazione in C ++, PYTHON, MATLAB, TYPESCRIPT, ANGULAR 2+, CSS, REST, JSON;
- sistemi di comunicazione 4G/5G (PHY, MAC, RLC, PDCP);
- sistemi embedded multi-processo;
- sistemi operativi Linux/RedHat (kernel, device drivers, device tree, file systems ecc.);
- protocolli di comunicazione (CPRI, ETHERNET, TCP/IP, UDP, NETCONF, SNMP)
- contenitori e virtualizzazione (Kubernetes, Docker, Open Stack, ecc.);
- tecnologie di test e CI/CD;
- tecnologie cloud e AI/ML;
- progettazione dell'esperienza utente (UX);
- processi di sviluppo software Agile.
È inoltre richiesta un’eccellente conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo ideale un mindset che consenta di lavorare con spirito innovativo e orientamento al risultato, all’interno di team multidisciplinari e multiculturali dove con motivazione si lavora fianco a fianco e in autonomia per la creazione di nuovi prodotti che costituiranno il futuro della tecnologia wireless; il desiderio di apprendere sempre di più e di contribuire in prima persona allo sviluppo di tecnologie che possono portare un miglioramento nella vita delle persone.
Forma di collaborazione
L’azienda ha il desiderio di investire nella formazione di giovani talenti e per questo è interessata a rapporti lavorativi di lunga durata, offrendo quindi solo contratti di assunzione a tempo indeterminato.
Impegno
Si richiede disponibilità a lavorare full-time nella sede di Milano o in quella della provincia di Bologna (a seconda anche del ruolo). Si richiede la disponibilità a effettuare trasferte.
Retribuzione
La retribuzione sarà discussa con i candidati e commisurata alle competenze ed esperienze già acquisite, anche sulla base del ruolo.
Per candidarsi
Inviare una e-mail con lettera di interesse e CV all’indirizzo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. con oggetto AD56 | "Call for Future Talents" per multinazionale delle telecomunicazioni, indicando la propria disponibilità temporale ad avviare la collaborazione.
Sarà data precedenza alle candidature da parte degli iscritti a Find Your Doctor (consigliamo quindi di registrarsi o effettuare il login se già iscritti e caricare/aggiornare il curriculum prima di candidarsi). Invitiamo inoltre i candidati iscritti a completare il profilo, con particolare attenzione alla sezione Pillole, e a caricare le pubblicazioni.
La fase di raccolta delle candidature sarà aperta per 3 mesi o fino all’individuazione delle figure ricercate.
NOTA BENE: la committente non ha richiesto di essere supportata dal team di Find Your Doctor durante il processo di selezione. I candidati d'interesse saranno contattati dall'azienda stessa.
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