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Contesto lavorativo  
L’azienda committente è un'importante realtà internazionale, presente sul mercato da oltre 25 anni, leader in diversi settori tecnologici tra cui le telecomunicazioni, l’automotive, i sistemi embedded e la microelettronica. Da sempre attenta alla formazione del proprio personale, sia in competenze hard che soft, desidera ora formare il proprio personale in ambito IT Security con focus specifico sulla certificazione ISO 27001.
Il percorso formativo si inserisce all’interno di un progetto già in atto in azienda in relazione all’IT Security e alla certificazione ISO 27001, già in possesso. Più in dettaglio, l’obiettivo è fornire allo staff amministrativo gli strumenti, le conoscenze e le competenze necessarie e sufficienti per poter operare in autonomia secondo i dettami della certificazione. I destinatari della formazione hanno già familiarità con la gestione della sicurezza informatica: la formazione richiesta è quindi di livello avanzato e si focalizzerà sulle buone pratiche relative alla gestione dei dati informatici in ambito amministrativo.

Esigenze formative 
L’azienda richiede una prima analisi della situazione di partenza, volta a comprendere lo status quo e le competenze interne, per valutare come il team possa essere supportato, guidato e formato su aspetti concreti, come il comprendere quali protocolli utilizzare per gestire al meglio la sicurezza dei dati.
In seguito, il formatore/la formatrice costruirà il programma di formazione e si occuperà dell’erogazione dei contenuti e della verifica finale delle competenze acquisite.
Inoltre, l’azienda ha manifestato l’esigenza di integrare questo percorso formativo con un'ulteriore sessione di "train the trainer", volta a fornire al personale interno ulteriori contenuti e approfondimenti, al fine di migliorare la gestione interna di tutto il processo relativo alla formazione su ISO 27001, in un’ottica di sostenibilità di lungo periodo.

Impegno
L’assessment della situazione iniziale è previsto a marzo 2023, per poi erogare la formazione in 5 giornate da 4 ore. L’attività formativa dovrà essere conclusa entro la fine di aprile 2023.
Il percorso formativo sarà quindi caratterizzato dalle seguenti fasi:

1. Assessment iniziale in modalità consulenza, erogabile in presenza o da remoto
2. Erogazione della formazione: 4 lezioni da 4 ore, distribuite settimanalmente
3. Sessione di "train the trainer" in modalità consulenza: 1 sessione da 4 ore
4. Valutazione delle competenze acquisite con test scritto

Il team di Find Your Doctor supporterà i/le docenti in tutti gli aspetti burocratici, organizzativi e nella gestione del cliente.

Forma di collaborazione
Prestazione occasionale (o partita IVA per chi ne fosse titolare) con allegato accordo di riservatezza.

Retribuzione
Si prevede un impegno complessivo di 22 ore, tra ore di consulenza e di formazione. La retribuzione sarà discussa in fase di colloquio.

La fase di raccolta delle candidature sarà aperta fino all’individuazione delle figure ricercate.
I candidati considerati più in linea saranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.

NOTA BENE: la ricerca è URGENTE, invitiamo le persone interessate a candidarsi rapidamente.

 

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