Contesto lavorativo
ValueBioTech è una PMI innovativa fondata nel 2012 dal dottor Antonello Forgione - chirurgo generale oncologico specializzato in tecniche mininvasive laparoscopiche - tra i pionieri a livello mondiale della chirurgia senza cicatrici sin dal 2007.
Grazie a un gruppo di ingegneri co-fondatori tra cui l’ing. Renzo Zaltieri - CTO del progetto sin dalla sua concezione - e a imprenditori italiani e internazionali, la società ha portato avanti lo sviluppo di un innovativo robot chirurgico accessibile su larga scala a medici e ospedali, distaccandosi dalla concezione attuale che vede la chirurgia robotica come estremamente costosa e di nicchia.
Il dispositivo, brevettato a livello mondiale, ha un design modulare, flessibile, facilmente utilizzabile e trasportabile, che gli consente di adattarsi alle esigenze del singolo paziente e alle preferenze tecniche dell’operatore, oltre a essere compatibile con tutte le specialità e dimensioni di sale operatorie ed ospedali. La compattezza e trasportabilità del dispositivo lo rende particolarmente compatibile con future applicazioni di telerobotica.
Il sistema si compone di una parte operativa, una console che deve interpretare in modo intelligente i movimenti delle mani del chirurgo e un sistema di Visione 3D 4K che consente la visualizzazione del campo operatorio. Future tecnologie di realtà virtuale e aumentata saranno implementate grazie a collaborazioni con centri di ricerca nazionali e internazionali.
La società ha realizzato diversi prototipi già testati con successo in laboratorio sperimentale pre-clinico e attualmente ha iniziato una nuova fase di progetto che porterà alla realizzazione del dispositivo certificato per l’utilizzo in sala operatoria su pazienti e quindi alla successiva commercializzazione.
Grazie alla forte leadership chirurgica e tecnica, le numerose collaborazioni e partnership scientifiche e tecnologiche già consolidate e agli investitori nazionali e internazionali interessati alla commercializzazione del prodotto, ValueBioTech si propone come un possibile futuro leader di mercato nel mondo della robotica chirurgica.
La scorsa primavera l’azienda ha proceduto a un primo inserimento di personale, tra cui tre ricercatori con competenze trasversali in meccanica, elettronica e software. Si cercano ora ulteriori specialisti che, in maniera verticale su alcune competenze tecniche, entrino in team per formare una squadra che unisca sforzi e specialità diverse.
Le persone selezionate entreranno quindi in un team di dottori di ricerca che, sotto la guida esperta e la presenza costante dei fondatori del progetto, si relaziona quasi quotidianamente con una cinquantina di consulenti esperti nei diversi settori, avendo così rilevanti opportunità di formazione in modalità training on the job e grandi prospettive di crescita per chi saprà contribuire agli obiettivi tecnologici in essere. Sono già in programma azioni formative sia su aspetti tecnici specialistici, sia su competenze più trasversali.
Mansioni
La figura selezionata si occuperà dell’ingegnerizzazione meccanica di un robot dedicato alla chirurgia micro-invasiva.
La sfida principale del progetto risiede negli importanti vincoli dimensionali del robot che richiederanno quindi il design di soluzioni dagli ingombri estremamente ridotti.
Fra i compiti di questa specifica figura ci saranno, oltre al design di soluzioni compatte, simulazioni, calcoli cinematici diretti e inversi, selezione della soluzione migliore, produzione dei diversi prototipi e test di stress.
L’attività dà spazio alla brevettazione di nuove idee, ma richiede anche la concretezza di disegno tipica del processo industriale. La messa in tavola, la giusta assegnazione delle tolleranze e degli accoppiamenti e il seguire il processo di realizzazione rientreranno quindi nei compiti assegnati.
Per svolgere al meglio i task, saranno utili conoscenze, anche a livello generale, di aspetti di Integrazione tra componenti meccaniche ed elettroniche, inclusi gli aspetti fisici di attuatori e sensori (meccatronica).
Gli ambiti di progettazione sono legati a dispositivi medici rispondenti alla direttiva MDR e spaziano, a titolo esemplificativo, dai microattuatori agli alloggiamenti di schede miniaturizzate con problematiche di dissipazione e spazi (incluse tematiche di ottica e tenuta), a robot antropomorfi e a cinematica parallela con payload da 0 a 4 Kg. I dispositivi potranno essere stampati e prodotti in vari materiali per ottenere la funzionalità monouso nel rispetto del ciclo di vita e ambientale.
Competenze richieste
IMPRESCINDIBILI
Si ricercano persone motivate a valorizzare le proprie competenze in un contesto in cui la ricerca e l’innovazione incontrano la necessità di industrializzare un innovativo prodotto da immettere sul mercato, ovvero figure capaci di avere idee innovative per la risoluzione dei problemi che si incontrano da un punto di vista meccanico nello sviluppo del prodotto robotico e di tradurle in disegni e realizzazioni concrete.
Sono quindi considerati requisiti imprescindibili:
- background in discipline tecniche, con esperienze applicate di meccanica, meccatronica e affini;
- avere già avuto modo di svolgere esperienza pratica di progettazione meccanica di precisione per uno o due anni, preferibilmente in un contesto aziendale;
- ottima padronanza nell’uso di software CAD 3D (Solidworks) e sufficiente padronanza delle simulazioni movimenti;
- ottima autonomia nelle attività di disegno;
- buona padronanza del contesto di laboratorio meccanico, ad esempio conoscendo procedure e tecniche di monitoraggio, principali attrezzature, macchinari, strumenti attinenti;
- conoscenza della lingua inglese.
IMPORTANTI
- Conoscenza di simulatori meccanici FEM
- Avere già avuto modo di seguire i fornitori nella realizzazione di parti di meccanica di precisione
- Precedenti esperienze nello sviluppo di dispositivi robotici
GRADITE
- Conoscenza degli standard qualitativi delle lavorazioni e assemblaggi meccanici
- Conoscenza delle tecniche e degli strumenti per la misurazione e il controllo delle lavorazioni effettuate
- Esperienze di test di componenti e sistemi meccanici
L’azienda è attualmente aperta all’inserimento di profili dalla diversa seniority e competenza, con un background in discipline che consentano di soddisfare i requisiti imprescindibili. Per questo si prenderanno in considerazione sia candidature provenienti da persone con una laurea e 1 o 2 anni di esperienza in azienda, sia di persone con dottorato di ricerca e il desiderio di applicare in un contesto concreto le competenze sia hard che soft maturate con l’esperienza di ricerca.
Sul piano delle competenze trasversali, si ricercano candidati caratterizzati da elevata motivazione e forte orientamento al risultato, in grado di inserirsi in un team multidisciplinare con la consapevolezza che, per raggiugere l’obiettivo comune, sarà necessario formare una squadra. Si ritiene inoltre fondamentale la capacità di apprendimento veloce, anche in situazioni di training on the job. Si ricercano inoltre persone appassionate del proprio lavoro e desiderose di utilizzare le proprie competenze in un contesto in cui la ricerca si traduca nella realizzazione di un prodotto innovativo. È infine fondamentale avere un buono spirito di flessibilità e adattamento, anche nella gestione di priorità, obiettivi di breve e medio termine e task quotidiani. Per tutti questi motivi, sarà data preferenza alle candidature provenienti da persone che abbiano svolto un dottorato di ricerca o esperienza di ricerca equivalente.
Forma di collaborazione
L’azienda è interessata a fidelizzare i giovani talenti e per questo propone solo contratti di assunzione a tempo indeterminato, con contratto metalmeccanico piccola e media industria. Il livello di inquadramento sarà deciso sulla base della seniority. Se compatibile con la seniority e le caratteristiche della figura selezionata, potrà essere valutato anche un contratto di apprendistato, se possibile di alta formazione e ricerca.
Impegno
L’impegno è full-time.
La maggior parte delle attività si svolge nella sede di Agrate Brianza, comodamente raggiungibile sia in auto (poiché vicina all’uscita dall’autostrada), sia con i mezzi pubblici. Si prevedono trasferte giornaliere in Italia e sporadicamente trasferte in Europa.
Retribuzione
La retribuzione sarà discussa In base al profilo, allineata al mercato e tenendo in considerazione un percorso di crescita professionale e formazione necessarie a raggiungere il grado di seniority finale.
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✅ QUESTO LAVORO FA PER TE SE:
- ti appassiona l’idea di poter contribuire con il tuo lavoro allo sviluppo della medicina, in particolare chirurgica;
- ti piace l’idea di entrare a far parte di un team multidisciplinare, avendo così modo di lavorare in sinergia con altre professionalità e competenze;
- non ti spaventa l’idea di lavorare per il raggiungimento di un obiettivo così innovativo e ambizioso;
- impari facilmente, diventando subito autonomo/a nelle attività che ti vengono affidate;
- ti rivedi nella celebre frase di Yoda “Fare o non fare, non c’è provare”.
❌ QUESTO LAVORO NON FA PER TE SE:
- sei una persona molto competitiva, che preferisce non condividere le proprie competenze, né imparare dagli altri;
- non reggeresti alla vista del robot in funzione in un laboratorio sperimentale e successivamente su un essere vivente;
- di fronte a difficoltà e problemi tendi a demotivarti e subire lo stress;
- hai sempre fatto fatica ad apprendere dagli altri;
- non ti adatti facilmente di fronte a nuove situazioni o imprevisti.
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