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01
November

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đź“š Formazione all'Impresa | GAME-BASED LEARNING, GAMIFICATION E DIDATTICA ESPERIENZIALE

01 November 2022

đź“Ť Sede di lavoro: TELELAVORO e/o IN PRESENZA

Per ampliare il pool di formatori di Find Your Doctor stiamo raccogliendo manifestazioni di interesse da parte di ricercatori/ricercatrici e PhD con competenze ed esperienze su game-based learning e gamification, per attivitĂ  di formazione in impresa nell'ambito del servizio DocEdu.

Contesto lavorativo  
L’attivitĂ  si inserisce all’interno del servizio DocEdu di Find Your Doctor, che ha lo scopo di valorizzare presso le imprese sia il sapere d’avanguardia di ricercatori e ricercatrici, sia le loro competenze formative. A questo scopo Find Your Doctor progetta ed eroga formazione di alta qualitĂ  in impresa, grazie a programmi di alto livello e personalizzati insieme ai docenti.
In questo modo Find Your Doctor permette la crescita di competenze in impresa, creando ulteriori opportunitĂ  professionali per ricercatrici e ricercatori.

Esigenze formative 
Le aziende che si affidano a noi per la formazione in impresa prediligono un’impostazione metodologica molto pratica secondo i criteri standard del servizio DocEdu, ovvero una formazione fortemente improntata sul fornire ai discenti gli strumenti per affrontare in autonomia le sfide poste dalla propria attività lavorativa, attraverso un attento mix di teoria e pratica, esercitazioni sul campo e bootcamp esperienziali.
Per questo motivo desideriamo inserire nel nostro catalogo 2023 corsi che impieghino tecniche di game-based learning, anche con l’utilizzo di realtà virtuale e/o realtà aumentata, didattica esperienziale e gamification.
Siamo quindi aperti a manifestazioni di interesse da parte di:

  • docenti e ricercatori che desiderano proporre percorsi formativi in impresa giĂ  improntati su queste metodologie;
  • ricercatori e PhD con forti competenze sul tema, che vogliono spendersi con brevi attivitĂ  consulenziali sul tema, coordinate da Find Your Doctor.

Requisiti 
Stiamo cercando PhD e ricercatori/ricercatrici che abbiano avuto modo di acquisire ampie competenze sulla progettazione e gestione del processo formativo, in particolare grazie a tecniche di game-based learning e gamification, anche con l’utilizzo di realtĂ  virtuale e/o realtĂ  aumentata. Inoltre, siamo interessati ad approcci legati al learning by doing, e all’utilizzo di simulazioni e giochi di ruolo per favorire l’apprendimento.
La capacità di progettare percorsi formativi ad hoc sulla base delle specifiche necessità formative delle nostre aziende clienti è per noi un requisito fondamentale, per questo motivo sarà un plus aver avuto qualche esperienza precedente in ambito consulenziale. Daremo inoltre precedenza a chi abbia svolto esperienze di insegnamento in università o in impresa.
L’approccio di DocEdu, che vede l’erogazione di corsi personalizzati, prevede che di volta in volta sarà data la precedenza ai formatori e ricercatori che abbiano avuto precedenti esperienze in settori simili all’attività dell’azienda cliente.

Impegno 
La modalitĂ  di erogazione della formazione potrĂ  essere sia in presenza che in modalitĂ  FAD (formazione a distanza), da concordare di volta in volta in base alla disponibilitĂ  e alla logistica.
Informazioni specifiche sull’impegno e sull’attivitĂ  di formazione saranno condivise e concordate con i ricercatori e formatori selezionati al momento dell’offerta dell’incarico. 

Forma di collaborazione 
Prestazione occasionale (o a partita IVA per chi ne fosse titolare) con allegato accordo di riservatezza e patto di non concorrenza.

Retribuzione 
La retribuzione sarà concordata in fase di colloquio di presa in carico dell’attività, a seconda del grado di seniority del docente.

 

âś… QUESTA OFFERTA FA PER TE SE

  • sei una persona creativa e ti piace divertirti lavorando;
  • ti piace sfruttare i giochi per raggiungere obiettivi formativi;
  • sai come stimolare, favorire e realizzare un qualsiasi tipo di apprendimento attraverso il gioco.

 

La fase di raccolta delle candidature sarà aperta fino all’individuazione delle figure ricercate.
I candidati considerati piĂą in linea saranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.

NOTA BENE: la ricerca non si riferisce a una specifica attività di formazione, ma rappresenta un invito a manifestare interesse come fornitore dell’attività di formazione così delineata.

 

 

  

 


 

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