Chi siamo
Find Your Doctor è un’agenzia del lavoro specializzata nella valorizzazione della figura del dottore di ricerca/ricercatore nelle imprese e nelle organizzazioni non accademiche. È nata ufficialmente come startup innovativa nel 2017, con l’obiettivo di creare un ponte tra le aziende che desiderano fare innovazione e le ricercatrici e i ricercatori interessati a spendere le proprie competenze fuori dal contesto accademico. Oggi è un’agenzia del lavoro riconosciuta, svolge attività e laboratori formativi in diverse Scuole di dottorato e università d’Italia e da più di un anno, grazie ai nuovi servizi DocEdu certificati ISO 9001, avvicina ricercatori e aziende attraverso la formazione all’impresa.
Find Your Doctor è sostenuta e gestita di concerto con un Organismo di Ricerca senza scopo di lucro, il Consorzio per il Trasferimento Tecnologico C2T, nato con l’obiettivo di promuovere progetti di Ricerca & Sviluppo presso le imprese di tutte le dimensioni, in un’ottica di open innovation.
Chi cerchiamo
Find Your Doctor è alla ricerca di persone desiderose di collaborare in modalità consulenziale con il nostro team interno per partecipare a diversi progetti finalizzati a facilitare l'inserimento di ricercatori e ricercatrici in aziende pronte a valorizzarli.
Come consulente avrai la possibilità di entrare in un team composto da persone caratterizzate da background molto diversi tra loro, dall'astrofisica alla psicologia, dall'ingegneria informatica all'antropologia, accomunati dalla passione per la mission di Find Your Doctor e dalla sconsiderata convinzione che le cose che non vanno si possano cambiare.
Come supporterai Find Your Doctor
Affiancherai le nostre HR Specialist nei servizi dell’agenzia del lavoro, occupandoti di ricerca e selezione di figure con elevate competenze per le nostre aziende clienti. In particolare:
- prenderai in carico in autonomia le richieste dei clienti, analizzandone i bisogni innovativi e identificando i profili in linea;
- gestirai e analizzerai profili dalle alte competenze, in particolare persone che hanno conseguito un dottorato di ricerca in soft o hard sciences;
- ti occuperai di stendere e diffondere gli annunci, utilizzando strategie di digital recruiting innovative;
- gestirai i servizi HR analizzando e filtrando le candidature, partecipando alle attività di head hunting e di svolgimento dei colloqui fino ad arrivare alle fasi finali del processo di selezione.
È previsto il tuo coinvolgimento anche nelle seguenti attività:
- collaborerai alla strutturazione di servizi sempre più innovativi in ambito HR e People Development, a favore dei dottori di ricerca e delle aziende desiderose di comprendere i propri bisogni innovativi;
- parteciperai attivamente alla progettazione e realizzazione di progetti formativi rivolti a dottorande e dottorandi, erogando (attraverso enti di pubblica amministrazione) formazione in particolare verso i dottorandi che desiderino affrontare la transizione di carriera in un contesto aziendale.
Avrai quindi la possibilità di dare supporto trasversale a diverse attività, in uno scambio reciproco di formazione e competenze con l’attuale Senior HR Specialist, e riceverai formazione per la parte organizzativa da una persona esperta in Project Management. Collaborerai infine con i fondatori di FYD, dai quali potrà avere supporto e formazione, e con il resto del team di FYD e C2T.
Il tuo valore aggiunto
Siamo alla ricerca di una persona con le seguenti caratteristiche.
IMPRESCINDIBILI
Aver svolto un dottorato di ricerca, considerato però non come la fine, ma come l’inizio del percorso di crescita professionale e personale. Il background di provenienza (hard o soft sciences) non è vincolante, ma ci aspettiamo che tu abbia un forte interesse per l’ambito delle risorse umane e della formazione, supportato da precedenti esperienze che dimostrino competenze o attitudini in tal senso. Saranno inoltre considerate imprescindibili esperienze che abbiano costruito una forte propensione all'organizzazione e alla gestione di progetti.
IMPORTANTI
Daremo la precedenza a profili che abbiano già maturato esperienze e competenze nell’ambito ricerca e selezione e del digital recruitment (ad esempio tramite l’utilizzo di LinkedIn Recruiter), mappatura delle competenze, formazione, preferibilmente in un contesti aziendali. Porterebbe valore inoltre aver vissuto con mano tutte le difficoltà che un dottore di ricerca incontra quando affronta il momento della transizione di carriera dall’università all’azienda.
Le tue skill
Desideriamo persone caratterizzate da forte spirito di squadra, intelligenza emotiva, spiccata correttezza professionale e una forte motivazione a cambiare ciò che non piace.
Una buona attitudine al problem setting, empatia e creatività ti saranno di sicuro aiuto nella attività lavorative quotidiane.
Forma di collaborazione
Find Your Doctor è interessata ad allargare il proprio network, ed è per questo che ci rivolgiamo a ricercatori e ricercatrici che desiderino lavorare in modalità consulenziale come freelance.
Impegno
L'impegno sarà concordato in base alla durata del singolo progetto e alla disponibilità temporale del/della consulente.
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