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Contesto lavorativo
La committente è una realtà italiana attiva dal 2001 nel mercato dei componenti elettronici, con particolare specializzazione negli ultimi anni su sistemi elettronici innovativi basati su tecnologie a radiofrequenza (RFID), Blockchain, AI e IoT, sensoristica e dispositivi wearable.  L’azienda, titolare di diversi brevetti, ha da sempre nelle attività di Ricerca & Sviluppo uno dei propri punti di forza per l’ingegnerizzazione di prodotti innovativi e la creazione di soluzioni su misura in diversi contesti, come (a solo titolo esemplificativo) negli ambiti automotive, biomedicale, retail e ambientale.
Da sempre abituata a collaborare con diverse università italiane, l’azienda è attualmente impegnata in particolare in alcuni progetti finanziati da importanti bandi europei e nazionali, relativi alla progettazione e realizzazione di due prodotti innovativi in ambito robotica e dispositivi wearable. I progetti sono ora entrambi in fase di avvio.
Il team dell’azienda è composto da una squadra di giovani ingegneri, che con professionalità, competenza e forte passione lavorano insieme per produrre soluzioni tecnologiche innovative, contribuendo così a promuovere la quarta rivoluzione industriale nel nostro Paese.
L’azienda, che ha la sede principale a Milano, ha avviato nel 2017 una sede in provincia di Campobasso, dove si sta attualmente procedendo all’assunzione di altre persone.

Mansioni
A seconda del livello di esperienza e competenze, la figura avrà il compito principale di occuparsi della gestione dei progetti dell’azienda sia interni, sia soprattutto esterni, con larga autonomia, o di supportare nelle attività di project management dei progetti.
In particolare, la maggior parte dei progetti in cui l’azienda è coinvolta rientrano all’interno di progetti di Ricerca & Sviluppo finanziati da programmi del MISE o dell'Unione Europea, come H2020, Marie Curie, ecc. Per questo motivo, i progetti, per lo più in partenza ora, vedono la necessità di una figura che prenda in mano le redini del progetto e ne garantisca la realizzazione e il raggiungimento degli outcome attesi e della loro prototipizzazione e successiva industrializzazione. Per raggiungere tale scopo, la figura dovrà quindi interfacciarsi con i diversi protagonisti, ovvero i gruppi di ricerca afferenti alle università italiane coinvolte, tra le migliori in Italia negli ambiti tecnici di riferimento, eventuali altri fornitori e le aziende clienti, tra cui grosse multinazionali americane. La persona inserita ne gestirà quindi i rapporti e le comunicazioni e ne coordinerà soprattutto le attività, verificando il rispetto dei vincoli stabiliti in termini di tempistiche, budget e risorse. Per questo, una delle attività principali sarà quella di interfacciarsi con i gruppi di lavoro afferenti a tre diverse importanti università italiane, che si occuperanno soprattutto delle parti di sviluppo, per coordinarne il lavoro e tenere monitorato l’andamento dei progetti, verificando il raggiungimento degli step intermedi. La figura inserita servirà quindi anche da mediatore e traduttore tra le esigenze e logiche aziendali per la messa sul mercato di nuovi prodotti innovativi e le attività, dinamiche e opportunità del contesto accademico, per garantire la buona riuscita dei diversi progetti. La persona che sarà inserita avrà quindi anche il compito di individuare eventuali problematiche, proponendo soluzioni e avviando azioni correttive necessarie.
Dopo un periodo di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti dell’azienda, la nuova figura si occuperà anche della redazione e revisione della documentazione tecnica prevista all’interno dei progetti per la loro rendicontazione e di eventuali report sull’andamento dei progetti seguiti.
Se la figura selezionata non avesse già maturato sufficiente esperienza per poter gestire in autonomia le attività elencate, sarà supportata nei primi mesi, attraverso l’affiancamento con il CEO dell’azienda, figura dalla forte esperienza non solo tecnica ma anche di Project Management che potrà trasferire il proprio know-how.
La figura inserita, che avrà in ogni caso ampie opportunità di crescita all’interno dell’azienda e in particolare nella sede molisana, a tendere sarà coinvolta anche nei nuovi progetti in partenza nei mesi futuri, in particolare all’interno di un Marie Curie, e nella scrittura e preparazione di nuovi progetti di ricerca, sempre all’interno di programmi di finanziamento europei e/o nazionali.
Infine sarebbe considerato un plus se la persona aiutasse nella formazione di nuove reti e partenariati anche con altre università Italiane e non.

Competenze richieste
IMPRESCINDIBILI | Poiché la persona avrà l’obiettivo principale, nell’immediato o a tendere a seconda del proprio livello di expertise, di coordinare progetti di ricerca, si richiede innanzitutto che abbia svolto significative esperienze di ricerca, ad esempio conseguendo il titolo di PhD, soprattutto se in argomenti affini a quelli citati; sono richieste inoltre elevate capacità organizzative e gestionali, che consentano l’avanzamento e la realizzazione dei progetti di ricerca affidati, coordinando tutti gli attori coinvolti come fornitori, università, clienti: per questo, si ritiene che il candidato ideale abbia già avuto modo di lavorare all’interno di progetti con caratteristiche simili, ad esempio durante il suo dottorato di ricerca e/o il suo post-doc, anche se avrà modo di formarsi ulteriormente una volta entrato/a in azienda; la figura inserita dovrà inoltre avere capacità tecniche in ambito software e sensoristico, sufficienti a consentirgli di interfacciarsi con i gruppi di ricerca in università, comprendere se le scelte tecniche effettuate dai fornitori sono le migliori e per redigere la documentazione tecnica di progetto: per questo, si richiede un background tecnico affine ai temi citati e la conoscenza di software e linguaggi di programmazione che possano facilitare le interazioni con i team di sviluppo soprattutto all’interno dei gruppi di ricerca in università.; sono anche richieste ottime capacità di scrittura per la documentazione, già esercitate in progetti che hanno richiesto rendicontazione tecnica; vista inoltre la necessità di scrivere documentazione tecnica e di interfacciarsi anche con aziende clienti multinazionali con sedi negli Stati Uniti, è richiesta una conoscenza eccellente dell’inglese sia scritto che parlato, soprattutto inglese americano.
IMPORTANTI | Sarà data preferenza ai candidati che abbiano già svolto esperienza di coordinamento all’interno di progetti europei H2020, avendo modo di produrre anche la documentazione tecnica relativa, finalizzata alla rendicontazione; sarà inoltre data preferenza ai candidati che abbiano già avuto modo di muoversi sia in contesti accademici che aziendali, venendo coinvolti anche in attività di collaborazione tra questi due mondi, ad esempio durante il proprio dottorato di ricerca o post-doc. L’azienda è comunque aperta a profili con livelli di expertise e seniority diverse e quindi anche a candidati che, pur non avendo ancora avuto modo di coordinare in prima persona progetti di ricerca e attività simili, abbiano una forte motivazione a crescere in tale direzione.
GRADITE | Poiché è attualmente in fase di progettazione un servizio di assistenza che si basa su logiche di anomaly detection, è considerato un nice to have avere esperienze o anche solo competenze su questa tematica, per contribuire anche a questo aspetto.

Completa inoltre il profilo un set di competenze trasversali indispensabili per svolgere al meglio il ruolo di Project Manager in questo contesto. Il candidato ideale è quindi una persona che è in grado di lavorare con responsabilità e autonomia, e che abbia doti di assertività e leadership tali da consentirgli di coordinare e tenere le fila del lavoro di altri importanti interlocutori, di cui dovrà conoscere logiche e punti di vista, per garantire il raggiungimento degli outcome attesi. Sarà importante che la persona abbia quindi anche la capacità di interfacciarsi con due mondi, quello aziendale e quello accademico, dalle logiche, obiettivi e regole non scritte diverse, allo scopo di armonizzarle e valorizzarle per il raggiungimento dell’obiettivo, ovvero la realizzazione del prodotto. Sono quindi necessarie ottime doti relazionali, diplomatiche e di assunzione della prospettiva dell’altro. Per potersi inserire al meglio possibile nel team di lavoro già attualmente presente, si richiedono anche flessibilità e voglia di migliorarsi costantemente, accrescendo sempre le proprie competenze e raggi di azione, come normalmente avviene nelle startup.
Viste infine le opportunità di crescita di questa figura all’interno del contesto aziendale si ritiene importante che la persona mostri anche doti di self-leadership, per essere in grado di gestire le proprie attività con motivazione, attitudine resiliente e flessibilità. Nonostante infatti la dirigenza dell’azienda sarà a disposizione per supportare la figura inserita in caso di bisogno, la persona lavorerà in sostanziale autonomia ed è quindi importante che sappia guidare il proprio lavoro, oltre che quello degli altri, e prendere decisioni senza cadere in eccessivo stress.

Forma di collaborazione
L’azienda mira a fidelizzare i talenti, ed è per questo che offre solo ed esclusivamente contratti di assunzione stabile.

Impegno
Si richiede disponibilità a lavorare full-time dalla sede molisana, in provincia di Campobasso.

Retribuzione
La retribuzione sarà discussa con i candidati in base anche alle esperienze precedenti e al livello di seniority.

Per candidarsi
Compila il form dedicato, raggiungibile a QUESTO LINK, seguendo attentamente le istruzioni riportate su come completare la candidatura.
Sarà data precedenza alle candidature da parte degli iscritti a Find Your Doctor (consigliamo quindi di registrarsi o effettuare il login se già iscritti e caricare/aggiornare il curriculum prima di candidarsi). Invitiamo inoltre i candidati iscritti a completare il profilo, con particolare attenzione alla sezione Pillole.
La fase di raccolta delle candidature sarà aperta fino all’individuazione delle figure ricercate.  

NOTA BENE: non ci sarà possibile prendere in considerazione le candidature inviate con modalità alternative o altri canali rispetto a quelli riportati nel form. Tali candidature saranno quindi automaticamente scartate.

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✅ QUESTO LAVORO FA PER TE SE:

• hai già lavorato all’interno di progetti europei;
• sei una persona che non si spaventa davanti alla mole di lavoro o alle complessità che importanti progetti di ricerca possono comportare;
• pensi di avere ottime competenze organizzative e ne vorresti fare una delle tue principali attività;
• senti di saperti muovere bene sia in contesti aziendali che accademici, riuscendo a fare da ponte tra le due realtà;
• ti piace l’idea di gestire progetti che mirano alla realizzazione di prodotti innovativi;
• pensi che la tecnologia, per essere davvero innovativa e utile, debba essere di semplice utilizzo.

❌ QUESTO LAVORO NON FA PER TE SE:

• cerchi un lavoro tranquillo che non ti presenti troppe sfide;
• non vivresti mai in Molise;
• non ti piace scrivere documentazione tecnica;
• preferisci non interfacciarti con il mondo accademico;
• non ti senti a tuo agio a dire agli altri cosa devono fare;
• non ti piace la ricerca applicata, ma preferisci quella teorica.

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