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Per chi ti stai candidando
L’azienda è una realtà italiana operante da più di 30 anni nel settore Oil and Gas e in particolare nella progettazione, fornitura e avvio di impianti di trattamento, riduzione e metering (misura), in particolare a livello upstream e midstream. L’azienda è recentemente entrata a far parte di una multinazionale italiana, leader a sua volta nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas. È così in atto un momento di forte crescita, basata sulla combinazione tra la solida esperienza trentennale nel settore con l’innovazione e le relative tecnologie in ambito energie rinnovabili, in ottica “transizione green”.
Il contesto lavorativo è caratterizzato dalla presenza di team di lavoro multidisciplinari, dove cioè competenze tecniche ed esperienze diverse si uniscono per la realizzazione dei diversi progetti, la maggior parte dei quali internazionali e di stampo innovativo.
Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
Visto il momento di forte crescita l’azienda non sta cercando solo ruoli tecnici precisi a cui il/la candidato/a si deve adattare, ma desidera piuttosto inserire persone di talento con competenze negli ambiti di interesse, ovvero: ingegneria di processo, chimica, meccanica (sia per apparecchiature che piping) ed elettrostrumentale. L’interesse è inoltre rivolto a figure caratterizzate da livelli di expertise differenti e quindi la ricerca è aperta sia a profili junior che di maggiore esperienza.
Sulla base dalle competenze ed esperienze già possedute, le figure selezionate saranno così inserite in team con ruoli e mansioni in linea al profilo e rispondendo al Project Manager di commessa. Laddove l’esperienza e le competenze già in possesso del/la candidato/a lo consentano, si sarà inseriti con un ruolo di Project Engineer, con responsabilità nei vari sub task di commessa, e ruoli di coordinamento tra clienti e fornitori esterni.
Per le figure inserite vi sarà l’opportunità di apprendere da persone di esperienza, avendo così ampie opportunità di formazione e crescita a livello professionale, oltre che all’interno dell’azienda.
Competenze tecniche richieste
Cerchiamo persone caratterizzate da un background tecnico in uno o più i questi ambiti: ingegneria di processo, chimica, meccanica, elettrostrumentale e affini.
Le selezioni sono inoltre aperte sia a chi ha svolto una laurea triennale o specialistica sia a chi ha maggiormente approfondito i propri studi. In particolare, dato il grado di innovazione di alcuni dei progetti in essere in azienda e l’attenzione data al suo interno alla transizione green, saranno gradite le candidature provenienti da chi ha svolto un dottorato di ricerca o esperienze similari. In azienda si apprezza infatti il mindset del dottore di ricerca, essendovene già in team.
Si richiede inoltre una minima esperienza in progetti o nella loro gestione, in particolare in ambito Oil and Gas (ma si è assolutamente aperti anche a profili provenienti da altri contesti). La ricerca è aperta inoltre anche a profili middle o senior, caratterizzati quindi da maggiore esperienza.
Si considera imprescindibile avere un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Cerchiamo inoltre persone con un forte interesse verso il tema della transizione green del settore Oil and Gas e desiderose da un lato di imparare da chi ha maggiore esperienza, dall’altro di portare il proprio contributo ai progetti e alle sfide che il settore sta affrontando per la transizione energetica.
Infine, ricerchiamo persone capaci di lavorare per obiettivi in team multidisciplinari e caratterizzate da buone capacità analitiche e spirito di iniziativa per poter affrontare progetti e sfide del settore.
Cosa offriamo
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. La retribuzione sarà discussa con i candidati sulla base del livello di esperienze e competenze e quindi del ruolo identificato in team, partendo da un minimo di 32K per le figure con minore esperienza. Sono inoltre erogati buoni ticket elettronici del valore di 7 euro a giorno lavorato.
Come si svolgerà la selezione
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Invieremo poi ai soli candidati in linea con la posizione una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!), per condividere ulteriori informazioni relativamente all’azienda di inserimento e al gruppo multinazionale di cui fa parte, in modo che sia possibile per i candidati confermare o meno l’interesse verso la posizione, avendo maggiori indicazioni.
4. Alla conferma di interesse verrà inviata la candidatura all’azienda, così che si possa procedere a fissare i primi colloqui conoscitivi.
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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