Per chi ti stai candidando
Valuebiotech è una PMI innovativa fondata nel 2012 dal Dr. Antonello Forgione, chirurgo oncologico specializzato in tecniche mininvasive, e dall’Ing. Renzo Zaltieri, CTO e cofondatore tecnico del progetto. L’azienda sviluppa un sistema robotico brevettato a livello globale, progettato per rendere la chirurgia robotica più accessibile e sostenibile per le strutture ospedaliere rispetto agli standard attuali.
Il dispositivo, compatto e trasportabile, è pensato per adattarsi a diverse configurazioni operatorie rendendolo predisposto per future applicazioni di telechirurgia.
Valuebiotech si sta avvicinando alla fase cruciale di certificazione del prodotto per l’utilizzo clinico su pazienti. In vista di questo passaggio strategico, l’azienda sta rafforzando il proprio team con figure altamente specializzate, capaci di contribuire, con competenze tecniche verticali, allo sviluppo finale e alla futura industrializzazione del sistema.
Entrare in Valuebiotech significa lavorare in un contesto altamente ambizioso, in stretta connessione con i fondatori e con una rete di oltre 50 consulenti di eccellenza. Il progetto è seguito da investitori italiani e internazionali, con grandi prospettive di crescita professionale e formazione continua — sia tecnica che trasversale — in modalità “training on the job”.
Ulteriori dettagli sono visionabili al link: https://Valuebiotech .com/..
Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
La figura sarà inserita nel team di control & modelling engineers, contribuendo allo sviluppo del sistema di controllo del robot chirurgico attraverso un approccio model-based. Il ruolo prevede lo sviluppo, la programmazione e la simulazione dei sottosistemi elettromeccanici, con particolare focus sull’integrazione con le logiche di controllo. Stiamo cercando una persona in grado di eseguire test approfonditi sui modelli Simulink, inclusi test di validazione e verifica tramite l’utilizzo di test harness e tecniche di simulazione avanzate.
Le principali attività includeranno:
- Lo sviluppo di modelli in MATLAB e Simulink per componenti meccatronici;
- La progettazione e implementazione delle logiche di controllo di basso livello, valutandone stabilità, prestazioni e robustezza;
- La collaborazione con il team di ingegneria elettronica per garantire coerenza tra modello, hardware reale e requisiti funzionali;
- Il supporto alle fasi di validazione dei modelli, analisi dei risultati e ottimizzazione dei parametri di controllo;
- Il contributo all’integrazione delle funzioni di controllo all’interno del sistema complessivo.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone con una solida formazione tecnica. In particolare si considerano competenze imprescindibili:
- Laurea magistrale o dottorato in Ingegneria Elettronica, Automazione o discipline affini
- Esperienza solida in Model-Based Design con MATLAB e Simulink e sviluppo di software certificato
- Conoscenza di nozioni di robotica classica (cinematica diretta e inversa, cinematica differenziale etc.)
- Conoscenza approfondita di sistemi meccatronici di misura e controllo (motori, encoder, driver, etc)
Requisiti tecnici graditi
- Esperienza in ambito, medicale o automotive;
- Esperienza con software di modellazione e simulazione di sistemi meccanici (e.g., Simscape, MSC Adams, etc.);
- Familiarità con la generazione automatica di codice e la validazione HIL/SIL.
Competenze trasversali
La figura ideale ha un approccio rigoroso e metodico al lavoro, unito a una spiccata capacità di problem solving analitico. È in grado di operare con autonomia e senso di responsabilità, gestendo in modo strutturato le proprie attività e garantendo l’affidabilità dei risultati. Allo stesso tempo, sa collaborare in modo efficace con colleghi di aree diverse, condividendo informazioni e soluzioni in un’ottica di integrazione e miglioramento continuo.
Cosa offriamo
Le figure selezionate saranno assunte con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico – Piccola Industria. La RAL proposta sarà compresa tra i 30.000 e 40.000 euro, a seconda del livello di esperienza della persona. La retribuzione includerà una quota variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e aziendali, pari a circa il 10% della retribuzione complessiva.
Come si svolgerà la selezione
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Invieremo poi ai soli candidati in linea con la posizione una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!)
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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